第二新卒におすすめの転職エージェントは?若手のキャリアを徹底サポート!

第二新卒におすすめの転職エージェントは?若手のキャリアを徹底サポート!

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「新卒で入社した会社が自分には合わなかった」
「他にやりたいことが見つかった」
「新しいキャリアに挑戦したい」

等々、第二新卒で転職したい理由は様々だと思います。

第二新卒で転職を検討しているのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。

プロのアドバイザーが全面的にサポートしてくれるので、初めての転職で何をすればいいのか分からないという人でも安心です。

また、転職サイトでは掲載していない非公開求人や独占求人も非常に多く、その中から自分に合った求人を紹介してくれます。

さらに、面談を通じて客観的にアドバイスをしてくれるため、自分では気付けなかった強みを発見することができ、書類添削や面談対策も行ってくれるので、自分一人で転職活動するよりも圧倒的に効率良く進めることができます。

転職エージェントは無料で利用できるサービスのため、使わない手はありません!

そこで、当記事では第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

第二新卒におすすめの転職エージェント

フリナビ

フリナビは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの正社員求人を紹介してくれる転職支援サービスです。

フリナビでは、申込み後即面談をしてくれます。申込み後当日、もしくは翌営業日には面談の日程調整が可能です。もちろん学歴や年齢などで判断することなく、すべての問い合わせに対し全員面談してくれるので、「他のエージェントに登録したけどなかなか連絡がこない」といった方にもおすすめです。

また、ブラック企業を徹底排除している点も大きな特徴です。常に社員に対して働きやすい環境を整えている企業や成長している企業など、会社選びのプロが求職者の求める条件やこだわりなどをしっかりヒヤリングした上で、厳選した企業だけを紹介してくれます。

書類対策や面接対策なども、求職者一人一人に合わせて徹底サポートしてくれます。

キャリアスタート

キャリアスタートは、若手専門の転職サポートエージェントで、第二新卒・既卒・フリーターの転職に力をいれています。

好条件の人気求人が多く、年収アップ実績も多数あり、誰もが知る有名企業への転職支援も多数の実績があります。

未経験からチャレンジできる求人や学歴不問の求人も豊富なので、未経験職種・業種へチャレンジしたい方にもおすすめです。

転職アドバイザーの質が高く、若手のアドバイザーが多数在籍しているため、同年代となる求職者に寄り添ったサポートを可能としており、当人の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介をしてくれます。

また、応募する企業や、求職者の特徴に合わせた履歴書・面接対策を徹底することで、内定率の向上に注力しています。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートグループが運営する業界最大手の転職エージェントです。

求人数が圧倒的に多く、非公開求人やリクルートエージェントにしかない独自求人も非常に多いため、ぜひとも登録しておきたい転職エージェントです。

実績や人気はトップクラスの転職エージェントであるため、企業から絶大な信頼を得ており、「ぜひうちの会社の求人を掲載してほしい」と企業側からお願いされることもあるほどです。

最大手ということもあり、それぞれの業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、徹底的に転職活動をサポートしてくれます。

第二新卒や若手向けの求人も多いため、キャリアに自信の無い第二新卒の方にもおすすめです。

dodaエージェント

dodaエージェントは、日本最大級の求人数と紹介実績を誇る国内最大手の転職エージェントです。

非公開求人が多く、他のサービスには無い独自の求人も豊富なので、求人の選択肢を増やしたい第二新卒の方には特におすすめです。

キャリアアドバイザーのサポート力にも定評があり、転職希望者のキャリアを客観的に整理し、客観的な立場から的確且つ、具体的なアドバイスをしてくれます。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒向けに特化した転職エージェントです。

求人は全て20代対象であり、未経験OKの求人が大半を占めています。

若年層の転職を熟知した専任のキャリアアドバイザーが、カウンセリングにて求職者の悩みや希望を細かにヒアリングし、各求職者の適性に合った最適な求人を紹介してくれます。

また、マイナビならではのノウハウを活かし、独自の適性診断による自己分析や、書類添削・面接対策を行うなどして、内定まで徹底フルサポートしてくれます。

UZUZ(ウズウズ)第二新卒

UZUZ(ウズウズ)第二新卒は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職支援サービスです。

キャリアカウンセリングを徹底しており、じっくりと時間をかけてヒアリングを行うことで、求職者自身も気付いていない強みやアピール材料を集め、求人の紹介及び、推薦状を作成するので、非常に高い書類選考率を誇ります。

また、個人の経歴や応募する企業に合わせて内容を変える、完全オーダーメイドの面接対策を行ってくれます。

さらに、キャリアアドバイザーのほとんどが既卒もしくは第二新卒出身であるというのも大きな特徴です。同じ経験をしているからこそ、失敗をしない就職活動をするためのノウハウを伝えることが可能で、求職者と同じ目線で本音で語り合うことができます。

離職率・労働時間・社会保険の有無といった厳しい自社基準で、ブラック企業を徹底排除することで、入社後の高い定着率を誇っています。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなどの若年層向けに特化した就職・転職支援サービスです。

「完全未経験でも正社員として働くことのできる求人」をメインに取り扱っているので、経験が浅い方はもちろん、社会人経験が全く無い方でも安心して利用できます。

ハタラクティブの強みは、短期間で自分に合った仕事に就くことができる点です。

豊富な転職実績によるノウハウと、リアルな職場の情報や環境を共有することによって、自分に合った求人に効率よく出会えます。そして、1社ずつ企業ごとに選考対策をするので、未経験でも高い内定率を誇ります。

資格de就職AGENT

資格de就職AGENTは、日本最大級の資格・検定のポータルサイト「日本の資格・検定」から生まれた就職・転職エージェントサービスです。

第二新卒の転職を支援しており、未経験でもチャレンジできる求人が多数あります。

資格が無くても、入社後に資格を取得できる求人や、ITエンジニアや営業、事務などの手に職が着く求人など、資格検定の運営団体だからこそ紹介できる求人が多数あるのが大きな強みです。

もちろん、履歴書の作成や面接対策などプロが丁寧にサポートしてくれるので、転職活動が初めてでも安心です。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・高卒・中卒・フリーターの10代・20代を対象とした転職エージェントです。

未経験歓迎・学歴不問の求人を多数保有しており、経験が浅い方や未経験分野に挑戦したい方、社会人経験が無い方でも正社員を目指せます。

書類添削や面談対策だけでなく、内定後や入社後もサポートをしてくれ、正社員での就職を徹底サポートしてくれます。

ほとんどのキャリアアドバイザーが第二新卒者なので、相談しやすいのもメリットです。

「そもそもやりたいことが分からない」「どのように転職活動していけばいいのか分からない」といった悩みや不安を抱えている人は、まずは相談だけでもしてみるといいですよ。

JAIC(ジェイック)

JAIC(ジェイック)は、既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまでの就職を支援してくれる専門の転職エージェントです。

ビジネスマナーから履歴書の書き方、面接対策まで、最初から最後まで徹底的にサポートしてくれることから、就職成功率は80%を超えるなど、これまで多くの転職を支援してきました。

転職後の定着率が高いのも大きな特徴で、その理由はJAIC(ジェイック)の社員が実際に紹介する企業に足を運び、安心して働けるかどうかその目でしっかりと確認をし、厳しい審査基準をクリアした企業だけを厳選して紹介しているためです。

また、本来転職エージェントは入社するまでをサポートするものですが、JAIC(ジェイック)では、転職した後の個別サポートも充実しています。そのため、入社した企業で長く安心して働くことができます。

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣業の最大手であるパソナが運営する転職エージェントです。

『オリコン顧客満足度調査転職エージェント連続1位』の実績があるなど、利用者の満足度の高さに定評があり、きめ細かなサポートを受けることができると評判です。しっかりと教育されたプロのキャリアアドバイザーによる手厚いサポート・フォローアップを受けることができるので、初めての転職で不安がいっぱいの第二新卒の方にとっては非常に心強い存在となってくれるはずです。

また、パソナが長年人材派遣会社として培ってきた企業と太いパイプを持っていることから、パソナキャリアでしか応募することができない独占企業が非常に多く、第二新卒向けの求人も豊富です。通常では知り得ない企業の社風やより詳細な業務内容等の情報などを得ることもできます。

非常にバランスの取れた転職エージェントサービスですので、安心して利用することが出来ます。

まとめ

第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介しました。

第二新卒で転職を成功させるには、転職エージェントの利用は必須だと言っても過言ではありません。

転職エージェントには、転職サイトに掲載されていない「非公開求人」や「独占求人」を多く保有しているので、応募できる求人の幅が格段に拡がります。反対に転職エージェントを利用しないと、みすみすチャンスを逃すことになります。

また、履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削や面接対策を行ってくれたり、面接日の調整、内定後の条件交渉など、プロのキャリアアドバイザーが全面的にフルサポートしてくれるので、自分一人で転職活動をするよりも、圧倒的に効率良く転職活動を進めることができます。

転職エージェントはそれぞれ特徴が異なり、保有している求人も異なることから、転職エージェントは一社に絞るのではなく、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントは無料で利用できるものなので、気になるサービスがあれば積極的に利用してみて、自分と相性の良いエージェントを絞り込んでいくといいですよ。

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