転職エージェントの面談内容は？気をつけるべきこととは

初めて転職をするとなると、何から始めていいのか分からないし、相談できる相手も周りに全然いない…とお悩みの方も多いかと思います。

そんな時に助けになるのが転職エージェントです。

そこで、いざ転職エージェントに登録しようと思っても、転職エージェントとの面談ってどんなことをするのか分からないし不安になってしまう方もいるかもしれません。

ここでは転職エージェントの面談ではどんなことをするのか、その内容をご紹介します。

持ち物は何が必要？

面談時に特別必要となるものはありませんが、筆記用具くらいは持参していくといいでしょう。

その他に、エージェントから指定されたもの（履歴書、職務経歴書、写真など）がある場合は、忘れずに持参するようにしましょう。

面談内容

それでは大まかに面談内容を見てみましょう。

挨拶・自己紹介

担当のキャリアコンサルタントとの初対面となりますので、挨拶を行い、キャリアコンサルタントから簡単な自己紹介があります。

プロフィールや職歴などの確認

これまでの職務経歴やプロフィールなど、簡単にキャリアコンサルタントに伝えます。

活動状況についての確認

現在の転職活動状況についての確認を行います。

何社程会社にエントリーしているか、そのうち選考が進んでいるものは何社くらいか、等などの確認を行います。

企業の面接ではないので、正直に答えるようにしましょう。

希望の業界・職種・方向性の確認

希望の業界・職種・方向性をキャリアコンサルタントに伝えます。

紹介される求人に関わってくることなので、細かく具体的に伝えるようにしましょう。これだけは譲れない条件などがあれば、伝えておきましょう。

現在の転職市場の動向について共有

希望する業界・職種についての現在の転職市場の動向について、情報共有を受けます。今後の転職活動をする上で重要な情報ですので、しっかりと耳を傾けるようにしましょう。

求人の紹介

希望条件や適正などを考慮した上で、求人が紹介されます。利用する転職エージェントにもよりますが、10～50件ほどの求人が紹介されることがほとんどです。

応募書類の添削

事前に履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成済みであれば、添削をしてくれ、書き方のポイントや修正点などのアドバイスをしてくれます。

また、面接対策やアドバイスをしてくれる場合もあります。

質疑応答

何か質問がある場合は質問をしましょう。面接ではありませんので、聞きたいことがある場合は積極的に質問して疑問を解決しておきましょう。

今後の進め方、連絡手段の確認

最後に、今後の流れ（求人選定・応募・スケジュール調整など）を確認します。そして、希望の連絡手段（メールか電話か）や連絡のつきやすい時間帯などの確認をすることが多いです。

しっかりとマナーある対応を

転職エージェントの面談は、企業との面接ではないので、そこまでかしこまる必要はありませんが、社会人としてしっかりとマナーある対応を心掛けましょう。

転職エージェントは企業に人材を紹介するので、変な人間を紹介すると信頼を崩すことになります。

面談時に転職エージェントから低い評価を受けてしまうと、求人を紹介してくれない可能性もあります。

企業だけでなく、キャリアコンサルタントにも自分を売り込んで評価してもらう立場だということを忘れないようにしましょう。

「この人を紹介したい」と思われるように、しっかりとしたマナーある対応を心掛けるようにしてください。

自分を誇大アピールしない

転職エージェントに評価されたいからといって自分を誇大にアピールするようなことは避けましょう。

自分にマッチした求人を紹介してもらうためにも、ネガティブ要素も包み隠さずしっかりと伝えるようにして下さい。

自分を良く見せようと嘘をつくようなことは絶対にしないようにしましょう。

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