女性が転職できる年齢は何歳まで?

女性が転職できる年齢は何歳まで?

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転職を考えている人、特に女性の場合年齢がネックになっている人も多いのではないでしょうか。

女性が転職できる年齢はいったい何歳までなんでしょう。

女性は30歳転職限界説って本当?

よく聞くのは、女性は30歳転職限界説です。

はっきり言ってこの説は嘘だと思っていいでしょう。

確かに事務職の場合等、年齢を重ねれば重ねるほど大幅に求人数が減ることは間違いないでしょう。事務職であれば特に、20代の女性を希望する企業が多いのは事実です。

しかし、すべての企業がそうではなく、結婚や出産を経て復職したいという女性を受け入れてくれる企業が多いのもまた事実です。

さらに総合職や専門職の場合は、男性と同じように扱われるので、年齢によるリミットはほぼないと思っていいでしょう。

年齢が上がれば上がるほど不利になることは間違いない

30歳を過ぎた女性でも受け入れてくれる企業はあると述べましたが、年齢が上がれば上がるほど転職が不利になることは間違いないということは認識しておきましょう。

女性に限らず男性においても、基本的に転職は若い方がいいのです。

特にスキルや経験がないと余計に厳しくなります。

年齢分だけスキルやキャリアを身に付けておくようにしましょう。

まったくの事務未経験の40代女性と、事務経験10年と簿記2級の資格を持っている40代女性であれば、当然後者のほうがいいのは言うまでもありませんね。

企業側も年齢の分だけスキルやキャリアがあるものだと思っています。

女性におすすめの転職サイト

女の転職@type(アットタイプ)

女の転職@type

「女の転職@type」は、大手総合転職サイト「@type」を運営している会社、キャリアデザインセンターが運営する女性のための専門転職サイトです。

女性のための専門転職サイトということもあり、働くママでも転職先を探しやすくなっているのが特徴です。

さらに、女性が嬉しい検索条件が豊富であり、「子育てしながら働く」「復職して活躍したい」「キャリアウーマン」等など、現在のライフスタイルに合わせた求人検索をすることが可能です。

40代以上の女性が活躍する職場などの特集が組まれることもあります。40代・50代といった女性もぜひ登録してほしいサイトです。

とらばーゆ

とらばーゆは大手転職サイト「リクナビNEXT」で有名なリクルートグループが運営する女性のための転職サイトです。

有名企業であるリクルートグループが運営しているということもあり、企業からの評判が非常に高い転職サイトです。

働く女性を応援するということをテーマとしており、出産・子育て後も長く働ける職場を探せるよう、女性のキャリアを考えるコンテンツも豊富であり、女性独自の転職の悩みを解消できる転職サイトです。

FROM40

「FROM40」はその名のとおり40歳以降の方に向けた転職サイトです。

通常の転職サイトではなかなか書類選考が通らずに苦労したといった方でも、当サイトであれば40代以降の方を積極的に採用している求人しか掲載されていないので、安心です。

40代以降で転職を考えている女性の方は、ぜひ利用しておきたいサイトです。

大切なのは諦めないこと

年齢が上がれば上がるほど転職が厳しくなるのは事実ですが、決して可能性がないというわけではありません。

大切なのは決して諦めないことです。根気良く転職活動を続けることで必ず道は開かれるはずです。

当サイト一押し転職エージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、知名度の高いマイナビグループが運営する転職エージェントです。

20代や第二新卒向けの求人に強く、他社には無い独占求人も多く所有しています。

また、コンサルタントのサポートの質が非常に高いと評判であり、20代や第二新卒などの職歴の浅い人に対しても「職務経歴書作成」「志望動機・面接対策」「今後のキャリアプラン」等々徹底してサポートしてくれます。

交渉力が強いのも大きな特徴で、企業とのパイプが太いという強みを活かし、年収交渉や入社日等の転職者が不利になりやすい交渉も、しっかりと行ってくれます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手リクルートグループが運営する転職エージェントです。

とにかく求人数が多いのが大きな特徴であり、幅広い職種の求人を取り扱っています。

また、リクルートエージェントには業界ごとの専属チームがあるので、転職者に的確なアドバイスをしてくれます。

さらに、求人分析レポートの提供や、面接力向上を目的としたセミナーの開催など、リクルート独自のサポートサービスが魅力的です。

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