40代で転職する理由は、労働時間・労働条件の改善、契約期間満了、会社都合など様々です。
そんな中、次の転職先の業種にITエンジニアを検討する方も少なくないでしょう。
ITエンジニアへ転職するのに、これまでITエンジニアとして経験を積んできた方と、全く未経験の方とでは状況が大きく変わってきます。
今回は40代でのITエンジニアの転職について考えてみましょう。
40代でもITエンジニアの転職は可能か？
経験者であれば全く問題なし
まず、40代でもITエンジニアの転職は可能なのか、といった疑問ですが、現在IT業界で働いている人であれば全く問題ありません。
もちろん20代30代の実務経験者と比べた場合、採用率は若干下がるとは思いますが、ある程度の経験があればそれほど年齢をネックに考える必要は無いと思います。
未経験の場合はかなり厳しくなる
しかし、全くの未経験といった場合には話が変わってきます。
20代未経験の方と、40代未経験の方と比べると、圧倒的に前者の方が採用される確率は高いです。
その理由として、40代にもなると記憶力や柔軟性、適応力などが若いころと比べると衰えてきます。そのため、仕事を覚えるのに時間がかかってしまい、採用側も面接でよほど好印象でなければ安易に採用する事が出来ません。
また、20代30代であれば、今後の成長性やポテンシャルを期待できますが、40代ではなかなか将来的な成長などを期待することはできません。
しかし未経験でも諦めなければ可能性はある！
ただ、近年技術者不足の傾向にあるのも事実であり、採用される確率が全く無いというわけではありません。
40代であるあなたを企業が取るメリットを、しっかりと書類や面接でアピールすることができれば十分採用してもらえる可能性はあります。
実際に、未経験でも、コミュニケーション能力が高い人が高待遇の会社へ転職を成功させる事が出来たと言う事例もたくさんあります。
資格は必要？
IT業界へ転職する場合、資格があると転職が有利に働くことはあります。
しかし、必ず資格が必要になるといったわけではないので、これから転職をしようとするのであれば、特に気にする必要はないでしょう。
20代のような若い人であれば、資格を取得してから転職活動をするのもありですが、40代の方ですと資格取得に向けて勉強している間に月日が経過してしまい、資格を取得して実際に転職しようとなった時には、さらに年齢を重ねてしまうことになります。
ただでさえ40代という年齢がネックになってしまうので、転職を考えた際には資格の取得を考えるのではなく、一刻も早く応募をすることを考えるべきです。
40代ITエンジニアにはどんなスキルが求められるか
40代ですとマネジメント能力やリーダー経験が求められるのではと考えている人も多いかもしれませんが、あながちそうとは限りません。
マネジメント能力がないと今後やっていけないのでは・・？と思っている40代方は多いですが、そんなことはありません。
確かに、SIerの世界であればマネジメント能力が求められるかもしれませんが、ITエンジニアの仕事はSIerだけではありません。
自社サービスや製品開発をしている企業では、40代でも最前線でプログラマーとして活躍している方は大勢います。
じっくり時間をかけて転職活動を
40代で転職をするとなると、焦りたくなる気持ちは分かりますが、焦って変な会社に入ってしまっては元も子もありません。
ITエンジニアの転職に限らず、40代の転職を成功させる為には、じっくり時間をかけて転職する事が大切です。
また、会社を辞めてから転職活動を行う人もいますが、40代ですと中々転職先が決まらずに、休職期間が長くなり、生活が苦しくなってしまう危険性もあるので、働きながら転職活動をすることをおすすめします。
40代の転職の場合、企業側と転職者の意図がマッチしない事も多いので、しっかり応募企業の雰囲気や仕事内容について調べ、自分に合った企業を見つけるようにしましょう。
40代ITエンジニアにおすすめの転職サイト
@type
@typeはITエンジニア系の求人を中心に取り扱っている転職サイトです。
未経験からベテランの求人まで豊富に取り扱っています。
求人原稿は@typeの運営会社であるキャリアデザインセンターが独自で取材を行い作成したものなので、非常に評判が高く安心して利用することができます。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。
リクナビNEXTの特徴は何と言っても質の高い求人が豊富なことであり、ITエンジニア向けの求人も多数揃っています。
またスカウト機能が豊富であり、レジュメを登録するだけで業の採用担当者からスカウトが届くのでスピーディな転職が期待できます。
転職をする上で絶対に欠かせない定番の転職サイトです。
女性ITエンジニアにおすすめはこちら
女の転職@type
女性ITエンジニアには「女の転職@type」がおすすめです。
@typeを運営するキャリアデザインセンターが運営している女性に特化した転職サイトです。
「女性管理職の有無」「産休、育休の活用度」「育児との両立」「時短勤務」などの、女性だからこそ気になる条件で求人検索することができるだけでなく、それぞれ求人ごとに詳細が解説されています。
このように女性目線で記事が書かれることは、通常の転職サイトでは無いので、かなり特徴的なものだと言えます。
転職エージェントを上手に活用しよう
リクルートエージェント
リクルートエージェントはリクルートが運営する転職エージェントです。
求人数・転職実績が共にトップクラスであり、名実ともに転職エージェントの最大手と言えます。
幅広い企業にコネクションを持つので、ITエンジニアの求人もしっかりと抑えており、一般には公開されない非公開求人も豊富に取り扱っています。
また、40代の転職も積極的にサポートしているのも特徴で、多様なキャリアを持った40代の転職に柔軟に対応することができます。
必ずや心強い味方となるので、上手に活用するようにしましょう。
パソナキャリア
大手総合人材サービス「パソナ」の 転職エージェントがパソナキャリアであり、こちらもパソナキャリアも40代におすすめです。
パソナキャリアは業界ごとに特化した専門知識を持つキャリアアドバイザーの質に定評があります。
ITに特化した質の高いキャリアアドバイザーが、内定獲得のための手厚いサポートをしてくれます。
面談時のヒアリングから応募書類作成、面接対策、採用後のフォローまで手とり足とりやってもらいたいといった方におすすめです。
未経験の方にはこちらがおすすめ
未経験の方はIT未経験に強いエージェントを使うようにしましょう。
IT未経験に強いエージェントは「ワークポート」です。
ワークポートはITに特化した転職エージェントであり、自分がIT業界に向いているかどうかの自己分析も行ってくれます。
IT未経験で挑戦できる求人も豊富なので、必ずあなたに合った求人を紹介してもらえるはずです。
キャリアアドバイザーの方は全員IT業界について詳しいので、IT未経験の方にとって非常に心強い味方になるでしょう。
無料で利用できるものなので、どんどん活用できるものは活用していくようにしましょう。
