ITエンジニアの中で非常に高い人気を誇る職種であるのが社内SEです。
社内SEとは、自社の情報システムやネットワーク、アプリケーションなどの企画・開発・保守・管理などを行うエンジニアであり、言わば社内のITの何でも屋さんです。
具体的に社内SEはどんなことをしているのか、仕事内容を見ていきましょう。
社内SEの転職は難しい？
転職を希望するITエンジニアのおよそ7割以上が社内SEを希望していると言われるほど、社内SEは人気職です。
人気があるということは、一つの求人に対したくさんの応募者がいるということになります。
さらに、社内SEの採用人数は1～2名ほどであることがほとんどです。
つまりライバルが大勢いるにもかかわらず、採用人数が少ないので、倍率が非常に高くなり、社内SEへの転職はかなり難易度が高くなってしまいます。
社内SEが人気の理由、その魅力とは
では、社内SEはなぜこんなにも人気があるのでしょうか。
その魅力についてご紹介します。
腰を据えて長く働くことができる
社内SEは自社の情報システムやネットワークなどの、企画・開発・保守を行うので、一つの会社の経営に深く関わることができ、客先常駐なども無い為、腰を据えて長く働くことができます。
顧客が近くにいるので、反響を身近に実感できる
システムを使う顧客が近くにいるので、喜びの声や不満の声をストレートに実感することができるので、やりがいを感じることが出来ます。
会社全体に与える影響が大きい
社内のシステムを全て担うので、社内全体の業務を把握することができます。そのため、自分の仕事の成否によっては、全社の業務進行や業績が大きく左右されることになります。
自分の好きな業務範囲に携わることが出来る
客先では無く、自社のシステムなので、自分の好きな業務範囲に携わることができます。自分が苦手な部分や携わりたくない部分は、パートナー企業に依頼したりと、発注側に立って業務をこなすことも可能です。
社内SEの仕事内容
社内SEは、社内のITに関するすべての業務をこなすエンジニアであり、ITの何でも屋さんと言えます。
具体的な主な仕事内容をご紹介します。
IT戦略・システム企画
社内の各部門のヒアリングや業務分析を行い、経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義を行います。
基幹システムの構築・運用・保守
社内のITに関する開発業務全般を引き受け、新規開発や既存システムの保守・運用などを行います。自社のエンジニアで開発することもあれば、パートナー企業に依頼することもあります。
インフラ構築・運用・保守
インフラ周りであるネットワークやサーバーの運用・監視・障害対応を行い、社内のIT環境を整えます。さらにサービス向上を目的とした新技術・製品の導入を検討したり、セキュリティ対策強化なども行います。
サポート・ヘルプデスク
社員が使うPCのセットアップや、日常的なヘルプデスク業務なども社内SEの仕事です。社員たちからは、ITに関する疑問や問題は社内SEに聞けば、解決してくれるといった認識を持たれています。
未経験でも社内SEへの転職は可能か
非常に難易度は高いですが、「社内SE未経験者NG」の求人でなければ、未経験でも社内SEへの転職は十分可能です。
特にSIer（外部SE）として技術を磨いてきた人は、非常に大きな武器になるかと思います。実際にSIerから社内SEへ転職したという事例は非常に多いです。
全くのIT未経験といった場合には、ITの基礎知識を持っていることの証明になる「基本情報技術者試験」くらいは最低でも合格しておくようにしましょう。
社内SEの求人が少ない理由
実際に転職サイトを見てみると分かりますが、社内SEの求人はそれほど多くはありません。
その理由として、一つ目は、非常に人気職種であるため、特に大手企業などでは応募が殺到し通常業務に支障をきたしてしまう危険性があるためです。
そして二つ目は、社内の重要なITシステムに対して、人材を募集しないと解決することができないといった弱みを、他社に知られてしまうリスクがあるためです。
こうした理由から、社内SE求人は一般的には公開されず、非公開求人として依頼を出す企業が多いのです。
そのため、社内SEの求人を探すのであれば、転職エージェントを利用するのが最も効率的なのです。
非公開求人に応募するには転職エージェントを利用しよう
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type転職エージェントには社内SE専属チームがあり、IT関連業種だけでなく、他業種からも多くの社内SE求人を獲得しています。
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応募書類や面接対策にしっかりと時間をかけてくれるなど、サポート力にも定評があります。
社内SEを目指す方は、ぜひとも登録しておきたい転職エージェントです。
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